Le monde bouge. Les technologies bougent. Les comportements bougent. Le travail bouge.
La crise sanitaire a accéléré et généralisé la transition vers de nouveaux modes de travail ou leur extension.
Nous sommes convaincus que l’optimalisation des intelligences, des compétences et des énergies, peuvent faire de ces transformations des catalyseurs vers un monde meilleur, où l’individu et les technologies seront réconciliés.
Replay du webinaire du 1/04/21 :
Post-confinement : rebondir et déployer le "blended working"
Les transformations ICT et NWOW impactent le travail et le fonctionnement des organisations, et transforment les structures, les systèmes culturels, les pratiques de gestion et de management, et les comportements des individus et des équipes.
Comment faciliter l’adaptation des équipes, des responsables et des individus aux nouvelles modalités de travail, aux nouveaux outils et aux nouvelles pratiques?
Augmenter le niveau de maturité transformationnelle et d'autonomie de tous les acteurs de l'organisation
au travers d'activités de :
Nous adaptons nos interventions en fonction du degré de maturité (face au changment) de :